Судебная коллегия по гражданским делам Псковского областного суда рассмотрела апелляционную жалобу Администрации Новоржевского муниципального округа на решение Пушкиногорского районного суда об отказе во взыскании с бывшего муниципального служащего части компенсации на санаторно-курортное лечение.
Установлено, что в марте 2025 года ответчик получил указанную выплату в полном объеме на основании действовавшего на тот момент Положения, которое позволяло получить компенсацию в любое время года. В июне того же года сотрудник уволился по собственному желанию, не отработав календарный год.
Перед увольнением ответчика в Положение были внесены изменения, предусматривающие возврат части выплаты пропорционально неотработанному времени. Работодатель потребовал от бывшего сотрудника вернуть 38 262 рубля, однако тот отказался.
Судебная коллегия указала, что на момент получения выплаты, действия ответчика являлись законными и добросовестными, а внесение изменений в локальный акт после получения денег не может ухудшать положение работника без его согласия. Трудовой кодекс РФ не предусматривает в данном случае оснований для удержаний, а Гражданский кодекс РФ исключает взыскание таких сумм как неосновательного обогащения при отсутствии счетной ошибки или недобросовестности.
Решение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба Администрации Новоржевского муниципального округа – без удовлетворения. |
